test | EuAsia

Servicii de recrutare forta de munca

SITE IN CONSTRUCTIE

Prin intermediul nostru puteti recruta personal din Filipine, India, Indonezia, Nepal, Sri Lanka, Pakistan sau Bangladesh

Contacteaza-ne

Despre noi

Cu o experienta de 5 ani in domeniu, societatea noastra va ofera Solutii de recrutare personal asiatic pentru companiile care au ca interes acest aspect. Prin intermediul nostru se poate recruta personal din Filipine, India, Indonezia, Nepal, Sri Lanka, Pakistan sau Bangladesh. Analizam destul de amplu necesitatile fiecarei parti pentru a face a inlesni acest proces. Ne implicam in toate etapele, de la prezentarea si semnarea ofertei, pana la obtinerea permisului de sedere pentru angajat. Recrutam atat personal calificat cat si necalificat. Acoperim majoritatea domeniilor de activitate astfel ca vom pune la dispozitie cererile care prezinta interes pentru fiecare companie in parte.

Contacteaza-ne

5 ani experienta !

Contacteaza-ne

Procesul de recrutare

Asiguram toate etapele necesare pentru ca procesul de recrutare sa se efectueze in conditii optime.



1.Prezentarea ofertei stabilirea costurilor si semnarea contractului

Prezentam toate detaliile angajatorului si stabilim toate conditiile pentru procesul de recrutare de personal. Ulterior se va proceda la semnarea contractului.

d

2.Stabilirea concreta a necesitatilor

Se vor concretiza cu angajatorul astecte cum ar fi: calitatile potentialului angajat, programul de lucru si salariul oferit acestuia.



3.Selectarea CV-urilor

In functie de C.V.-urile primite vom selecta pe acelea care prezinta solicitari ale candidatilor ce corespund necesitatilor fiecarui angajator.

T

4.Faza premergatoare posibil angajat

Se vor efectua verificari referitoare la activitatile de munca anterioare desfasurate de posibilul angajat.



5.Prezentarea sarcinilor pentru probele video

Angajatorul ne va furniza sarcinile pentru probele video.



6.Interviul final

Vor fi selectati candidatii pentru ocuparea postului solicitat de angajator. Este faza cand angajatorul interactioneaza cu acestia si poate lua decizia potrivita pentru el.



7.Furnizarea documentelor de catre angajator

Dupa ce angajatorul hotaraste candidatul castigator, va transmite documentele pentru obtinerea Avizului si Vizei de sedere.



8.Sosirea angajatului

Ne ocupam de procedurile privind sosirea angajatului precum si preluarea acestuia pana la sediul angajatorului.



9.Obtinerea permisului de sedere pentru angajat

Dupa furnizarea documentelor de catre angajator pentru obtinerea permisului de sedere, vom consilia angajatul si ne vom implica inclusiv in transportul lui catre institutiile abilitate pana la obtinerea acestuia.